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3月25日，校纪检监察机构组织开展干部任职廉政谈话，校党委副书记、纪委书记、监察专员李健对近期新提任、转岗交流的中层干部进行了集体廉政谈话。

李健指出，廉政谈话是党内监督的基本制度，是党管干部和干部使用制度化、规范化、科学化的重要抓手，目的是通过教育引导和监督提醒，使每一位干部清醒认识纪律要求，划清行为界限，在新的履职起点上，端正方向、规范用权，成为让组织放心、师生信赖的领导干部。

李健提出三点要求：一是提高政治站位，充分认识任职廉政谈话的重要意义。把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底是新时代党风廉政建设和反腐败斗争的鲜明特色，要深刻领会组织的严管就是厚爱，习惯于在越来越严、越往后越严的氛围中干事创业，不辜负组织的信任和重托。二是严守纪法规矩，筑牢廉洁从政纪律防线。严格执行中央八项规定精神，坚决避免和反对“四风”，加强分管领域廉政风险的防范，规范履职用权，自觉接受监督，强化自警自。辉搅啻诱的底线和红线。三是压实双责担当，强化对身边人的管理责任。既要严于律己、以身作则，更要对分管工作人员加强教育、管理和监督，以上率下，推动“一岗双责”落地见效，带领队伍以更加勤廉务实的作风和担当争先的态度，推动各项工作提质增效。

参加谈话的干部逐一表态，纷纷表示要将此次谈话作为推动工作的催化剂，在新的岗位履职中，筑牢思想堤坝，严守纪律底线，把廉洁勤政的要求内刻于心、外践于行，扎实履行“一岗双责”，勇担使命、团结协作、踔厉奋发，为营造风清气正的校园政治生态和助推千亿体育平台高质量发展贡献力量。